Eerste nulmeting ooit in Brusselse zorginstelling
In het Brusselse ziekenhuis krijgen alle medewerkers de kans om hun niveau van de tweede landstaal te testen. De taaltesten Nederlands worden georganiseerd door het Huis van het Nederlands, met steun van minister Van Achter.
Die nulmeting levert voor het eerst een objectief en betrouwbaar beeld op van de taalvaardigheid binnen een Brusselse zorginstelling. Zo kan het ziekenhuis gericht beleid voeren om zijn tweetaligheid te versterken.
Drie pijlers voor blijvende vooruitgang
Het proefproject is geen eenmalige actie, maar het begin van een duurzaam taaltraject met drie duidelijke pijlers:
- Regelmatige taaltesten om de twee jaar
- Taallessen tijdens de werkuren, in samenwerking met het CVO Brussel
- Een tweetaligheidspremie voor medewerkers die het vereiste niveau behalen
Zo groeit de tweetaligheid stap voor stap, tot ze deel wordt van de dagelijkse werking. Elke patiënt wordt correct geholpen, elke zorgverlener voelt zich zeker om te communiceren in beide landstalen.
Vrijwillig engagement toont visie
Het betreft een privéziekenhuis, en is dus niet wettelijk verplicht om tweetalig te werken (behalve op de spoeddienst). Toch kiest de instelling er bewust en vrijwillig voor om het voortouw te nemen.
“We zetten voor het eerst een pilootproject op dat de tweetaligheid van het personeel op tastbare en meetbare wijze moet opkrikken”, zegt minister Cieltje Van Achter. “Dat is een absolute primeur en een belangrijke stap vooruit in de versterking van de tweetaligheid in Brussel. Dat dit Brussels ziekenhuis dit engagement vrijwillig opneemt, verdient een groot compliment: ze tonen visie, lef en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit is een voorbeeld voor heel Brussel.”
